如何破解東北老工業(yè)基地企業(yè)人才流失、實踐能力不足等難題，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？全國人大代表、通用技術(shù)齊二機床馬恒昌小組組長馬兵認為，加大對東北老工業(yè)基地企業(yè)人才培養(yǎng)的支持力度是關(guān)鍵所在，應通過一系列綜合措施，強化企業(yè)人才培養(yǎng)，為東北老工業(yè)基地振興提供堅實的人才支撐。

近年來，東北老工業(yè)基地企業(yè)在推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和維護國家安全中發(fā)揮了重要作用。然而，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和市場競爭的加劇，企業(yè)面臨著嚴峻的人才短缺問題。高校畢業(yè)生和技校畢業(yè)生因缺乏足夠的實踐經(jīng)驗和技能，難以迅速融入企業(yè)，形成供需不匹配的現(xiàn)狀。

“必須有創(chuàng)新的政策支持體系，來系統(tǒng)性解決企業(yè)人才培養(yǎng)的難題，最終推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，形成人才與企業(yè)共贏的良好局面。”馬兵說。

針對這一問題，馬兵認為，政府出臺相關(guān)政策，對積極招收高校和技校畢業(yè)生進行實習實訓的企業(yè)給予財政扶持和資金補貼，如稅收減免、實習實訓補貼等，以降低企業(yè)運營成本，激發(fā)企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性。同時，設立專項基金支持企業(yè)開展實習實訓項目，確保實習實訓的質(zhì)量和效果，提升學生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。此外，對在人才培養(yǎng)方面投入多、效果好的企業(yè)給予榮譽激勵，并在相關(guān)政策方面給予優(yōu)先支持，樹立行業(yè)標桿，引導更多企業(yè)參與到人才培養(yǎng)中來。

馬兵希望基于當前國家對于東北振興的高度重視，加大對東北老工業(yè)基地企業(yè)人才培養(yǎng)的支持力度。通過政策合力，加速人才培養(yǎng)措施從政策概念轉(zhuǎn)化為實際行動，構(gòu)建人才與企業(yè)良性互動、共同發(fā)展的良好生態(tài)，支撐東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略實施。國家有關(guān)部門應當統(tǒng)籌組織，加強頂層設計，落實資源協(xié)調(diào)與監(jiān)管責任，聯(lián)合有基礎(chǔ)、有實力的企業(yè)，共同推動東北老工業(yè)基地企業(yè)人才培養(yǎng)工作。

通訊員：李慧茜；記者：孫昊